皆さま、おはようございます。

気づけばもう９月。

今年も残り３ヶ月。２０１９年も

あっという間ですね～残り３ヶ月も

気合入れて全力投球しないといけませんね。

そんな今日もがんばります！！！

さて、今日のテーマは

「社風に合うかどうかはとても大切！！！」

です。

先日、お客さまと

とあるお店にてお食事をさせて頂きました。

初めてお伺いしたお店でしたが

とてもおいしく、また行こうと思います。

そのお店

料理もとてもおいしかったのですが

何よりスタッフの方がとても元気。

２フロアのお店なのですが

僕らは２階にいて、注文のために

ボタンを押すと、１階から元気な声で

「今行きますね！！！」

と来てくれて、注文を伝えるとキッチンの方に

「〇〇お願い！！！」

と伝えていました。

僕らには

普通の声で語り掛け

スタッフさん同士では聞こえないことが無いように

大きな声で伝達している。

おそらく

そういったルールでお店の運用がされているのでしょう。

なので

このお店の採用基準はきっと

元気に対応できる方

だと思います。

飲食店だと

面接は開店前にやることも

多いのではないでしょうか。

もちろん

給与や勤務時間など

雇用条件はそれでいいのですが

社風を確認してもらうには

やはり現場を見てもらうことが大切ですね。

そのためにも

職場見学をする時間を設けることで

入社後、こんなはずでは・・・

といったことが少しは軽減されるかもしれませんね。

改めて

社風に合っているかって

採用ではとても大切だな～と

実感できました。

最新の人事・採用情報を

毎月１０日・２０日・３０日にお届け

https://dreamlink-saiyou.com/mailmag/