皆さま、おはようございます。

今日は毎週恒例の情熱朝会の日ですが

朝からとある企業さんのお仕事で

ピンチヒッターをお願いしました。

快諾頂きありがとうございます。

あいにくの天気ですががんばります！！！

 

さて、今日のテーマは

「意見がある時は対案があると良い！！！」

です。

 

先日、とあるお客さまと

一緒に仕事をしておりました。

 

その仕事は

一定期間一緒にチームを組んで

進めていくのですが

チームメンバーはほぼ初めましての方ばかり。

 

期間が決まっているので

人間関係構築に時間をかけることはできず

とにかくみんなで役割分担して

仕事を進めました。

 

すると

当然ですが

仕事をやっているうちに

この進め方、なんかおかしい・・・

という点が見つかってきます。

 

その時に

ただここはだめだと

批判するだけだと

何も改善がありません。

 

ここはだめだと言う時は

こうしたら良いと思うと

自身の意見を上げることで

改善に繋がります。

 

実際に

先日のチームでも

改善したほうが良い点が

多々ありました。

 

その都度

みんなでぱぱっと話あって

これはこうしたほうが良いと

改善点を出して、実際にやっていきました。

 

すると

おもしろいように

仕事がスムーズに進みました。

 

改めて

これはどうなの？

っていう部分は口に出して

みんなに伝えたほうが良いですし

その際には、改善案も一緒に出すことで

スムーズに進むように感じます。

 

完璧な進め方はありませんから

日々改善が必要なのですね！！！

 

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