皆さま、おはようございます。

昨日は、久しぶりに飲み会を開催させて頂きました。

新たな出逢いもあり、楽しい時間でした。

来月は１０月１７日　水曜日に開催致します。

昨日の出逢いに感謝して、今日もがんばります！！！

さて、今日のテーマは

「採用の失敗は教育で取り戻すのは難しい！！！」

です。

先日、打合せを兼ねて

とあるお店に行きました。

１年ぶりくらいに来店で

久しぶりでした。

以前の来店が

１年以上前だったので

若干記憶があいまいなところはあるのかもしれませんが

以前に比べて、確実にスタッフさんの質が落ちているな～と

感じてしまいました・・・

スタッフさんにちょっとだけ話を聞くことができたのですが

新しいお店ができて

店長などはそちらにかかりきり・・・

なんだそうです。

確かに

知った顔は一人もおらず・・・

それにしても

以前はこんな感じだったかな・・・

なんて思ってしまうレベルでした。

今は人手不足が深刻で

採用に苦戦するところも多いでしょうし

応募すらないってことも多々あります。

人数合わせのために

採用しないといけない側面もあるのは

重々承知しています。

ただ

採用基準を下げてしまうと

それを教育なり研修なりで

取り戻すのは難しいと

私は思っています。

それくらい

採用活動って大切なことなのですね。

ひと昔前は

多くの求職者の中から

選ぶ時代でしたが

今は、選ばれる時代になりました。

求職者に選んでもらえるような

採用活動をすることが大切なことなのですね！！！