皆さま、おはようございます。

今日は毎週恒例の情熱朝会からのスタート。

今週も５０名以上の仲間から沢山の情熱をもらいました。

そんな今日もがんばります！！！

 

さて、今日のテーマは

「できないのはやる気がないから?」

です。

 

先日、とあるお客さまのスタッフさんから

相談を受けました。

 

スタッフさんは管理職の立場で

相談の内容を要約すると

「自身はやってほしいことを伝えていると思っているが

部下が行動してくれない・・・」

というものでした。

 

よくよく話を聞くと

スタッフさんの話していることは

日々のやってほしいことや

会社の方向性などをしっかり伝えているのですが

部下の方が何故できていないのか・・・

は理解できていないようでした。

 

なので

話していることは正しいし大切なことだけど

部下の方が何故できていないのかを

まずは聞くことも大切かもしれないね～

とお伝えしました。

 

すると

「わかりました。まずは聞いてみます。」

とのことで、早速行動に移されました。

 

そして

部下の方と話をしてみたら

やらないといけないということは認識しているが

どうやってやったらいいのか・・・

がわかっていなかったことがわかりました。

 

なので

日々のスケジュール管理の仕方や

やり方を伝えたとのことでした。

 

仕事でも

やってほしいことを伝えても

なかなか成果に繋がらないことがあります。

 

そもそも相手にやる気がないのであれば

問題ですが、大体はやり方を知らない、わからない

ということが多いですね。

 

やってほしいことがあるのであれば

ただやってね。と伝えるだけでなく

そもそもやり方を

知っているのか

そして

行動に移せるのか

まで確認することが大切ですね。

 

どんな達人も

最初は未経験。

まずは丁寧に教えてあげることが

大切なことなのですね！！！

 

 

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